Erfolgreiche Organisationsmodelle im Kontext der Herausforderungen der Digitalen Transformation
Seit einiger Zeit befinden sich Unternehmen nun schon im Prozess der Digitalen Transformation, was sich inzwischen auch deutlich bei der Wahl neuartiger Organisationsmodelle bemerkbar macht.
Im Rahmen meiner Masterarbeit verfolge ich die Zielsetzung, einen wissenschaftlichen Indikator für situativen Organisationserfolg zu entwickeln. Der Indikator soll Unternehmen dabei unterstützen, im Kontext der Veränderungen durch die Digitale Transformation eine individuell auf die Kontextsituation zugeschnittene Organisationsform zu finden.
erstellt von Torben Kandt
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