Thesis/ Praktikum: Microsoft Teams in der responsiven Organisation

DAS IST IHR THEMA:

Die Unternehmensorganisation einiger Firmen basiert auf dem Modell der responsiven Organisation. Dadurch existieren Teams, sogenannte Circles, die einen bestimmten Zweck verfolgen. Zur Zielerreichung bearbeiten die Mitglieder eigenverantwortlich Aufgaben. Innerhalb der Circles wird u.a. Microsoft Teams zur Nachverfolgung der Aufgaben und Ablage genutzt. Gleichzeitig kommt ein Holacracy-Tool zum Einsatz, welches alle weiteren organisatorischen Themen abdeckt. Ziel ist es die Funktionen der beiden Tools harmonisiert in einer Applikation, vorzugsweise Microsoft Teams, bereitzustellen. Dazu sollen folgende Punkte bearbeitet werden:

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen unter Berücksichtigung des Holacracy-Ansatzes
• Entwicklung und Bewertung von technischen Lösungsansätzen
• Umsetzung und Implementierung der erarbeiteten Lösung

Weitere Informationen

Unternehmen

DIGITALL Nature Germany GmbH

Abschlussart

Bachelorarbeit / Masterarbeit

Ansprechpartner/in

Human Resources Manager
Sarah Brüning
careers@digitall.com

Branche

Informationstechnologie und -dienste

Anforderungen

DAS BRINGEN SIE MIT:
• Studium mit IT-Bezug
• Programmierkenntnisse (Web- und ggf. Microsoft-Stack)
• Interesse an Cloud Technologien
• Analytische Fähigkeiten
• Selbstständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise

IHRE BENEFITS:
• Flexible Arbeitszeiten
• Bewährtes Betreuungskonzept & Studentennetzwerk
• Arbeit mit modernen & innovativen Technologien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teamevents, Firmenfeiern und Duz-Kultur
• Kostenloses Obst- & Gemüseangebot sowie Getränke
• Great Place to Work und unsere Mitarbeiter empfehlen uns auf kununu als Top sowie Open Company

ORGANISATORISCHES:
• Start: ab sofort
• Standorte: Karlsruhe, Böblingen, München; AT: Eisenstadt oder CH: Pfäffikon
• Das Thema kann als Abschlussarbeit oder Praktikum bearbeitet werden
• Die Bearbeitung der Thesis bzw. das Praktikum wird vergütet

Zusatzinformationen