Förderung der Akzeptanz von Veränderungsprozessen: Auswirkungen von kommunikativen Faktoren auf die Schaffung von Mitarbeiterakzeptanz

Welche Arten von Akzeptanz existieren und durch welche kommunikativen Maßnahmen können diese positiv beeinflusst werden? Die Vielschichtigkeit der Veränderungsakzeptanz der Organisationsmitglieder soll dargestellt werden und Maßnahmen / Instrumente zur Beeinflussung von Akzeptanz unter Berücksichtigung von psychologischen und kontextualen Faktoren untersucht werden.



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Unternehmen
Thesius Inspiration
Abschlussart
Bachelorarbeit / Masterarbeit / Diplomarbeit
Branche
Sozial- und Gesundheitswesen
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Dieses Thema dient nur zur Inspiration.

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