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Optimierung von HR-Prozessen durch digitale Personalakten

Im Rahmen einer Abschlussarbeit in diesem Themenkomplex soll der Einsatz von digitalen Personalakten in HR-Prozessen untersucht werden. Hierzu können die Bereiche Dokumentenmanagement, digitale Personalakte und betriebsinternes Bewerbermanagement integriert betrachtet werden, um mögliche Gestaltungsoptionen für digitale Personalakten in HR-Prozessen zu analysieren. Kern der Arbeiten ist eine Analyse der bisherig papiergebundenen und der zukünftig digitalen Arbeitsweise in HR-Prozessen. Aufgrund der vielseitigen Analysemöglichkeiten sind in diesem Themenkomplex mehrere Abschlussarbeiten möglich.

Mögliche konkrete Themen könnten sein:

- Gestaltungsoptionen von digitalen Personalakten in primären (z. B. Personaldienstleistungen) und sekundären HR-Prozessen
- Analyse des Wertbeitrages von digitalen Personalakten zur Prozessperformance von primären (z. B. Personaldienstleistungen) und sekundären HR-Prozessen
- Analyse des Marktpotenzials der digitalen Personalakte in der Personaldienstleistungsindustrie



Weitere Informationen

Unternehmen
Thesius Inspiration
Abschlussart
Bachelorarbeit / Masterarbeit / Diplomarbeit
Branche
Personalwesen
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Dieses Thema dient nur zur Inspiration.

Thesius stellt Euch zusätzlich zu den Praxisthemen auch welche zur Inspiration zur Verfügung. Auf diese Vorschläge kannst Du Dich nicht bewerben, sie dienen lediglich zur Anregung der grauen Zellen.

Viel Erfolg bei Deiner Arbeit!

Dein Thesius-Team