Favorisieren

Wie nehmen Mitarbeiter und Führungskräfte inklusive und exklusive Talentmanagement Programme im Unternehmen wahr?

Durchführung einer Befragungsstudie mit Mitarbeitern in Unternehmen mit
unterschiedlichen Formen bzw. Ausrichtungen des Talentmanagements (inklusiv vs.
exklusiv). Der hierfür zu erstellende Fragebogen soll vor dem Hintergrund von Ansätzen
des Talentmanagements sowie der Kommunikationstransparenz und der organisationalen
Gerechtigkeit konzipiert, eingesetzt und ausgewertet werden.

Gelens, J. et al. (2014).Talent management and organisational justice: employee reactions
to high potential identification. Human Resource Management Journal, Vol. 24 (2), pp.
159–175.



Weitere Informationen

Unternehmen
Thesius Inspiration
Abschlussart
Masterarbeit / Diplomarbeit
Branche
Marketing und Werbung
Zusatzinformationen

TIPP: Dein Profil wird dem Unternehmen übermittelt. Erziele einen besseren Eindruck, indem Du es vollständig ausfüllst.


Dieses Thema dient nur zur Inspiration.

Thesius stellt Euch zusätzlich zu den Praxisthemen auch welche zur Inspiration zur Verfügung. Auf diese Vorschläge kannst Du Dich nicht bewerben, sie dienen lediglich zur Anregung der grauen Zellen.

Viel Erfolg bei Deiner Arbeit!

Dein Thesius-Team