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Welche organisationalen und individuellen Aspekte unterstützen die Bindung von Mitarbeitern an Unternehmen in unterschiedlichen Karrierephasen?

Durchführung einer Befragungsstudie mit Mitarbeitern in Unternehmen in unterschiedlichen
Karrierephasen. Diese werden zu Bindungsfaktoren, psychologischen Mediatorvariablen
(z.B. wahrgenommene organisationale Unterstützung) und den Bindungseinstellungen und
-absichten befragt

Vom Hofe, A. (2005). Strategien und Massnahmen für ein erfolgreiches Management der
Mitarbeiterbindung. Dissertation. Universität St. Gallen. Hamburg: Dr. Kovac Verlag.
Felfe, J. (2008). Mitarbeiterbindung. Göttingen: Hogrefe.



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Unternehmen
Thesius Inspiration
Abschlussart
Masterarbeit / Diplomarbeit
Branche
Marketing und Werbung
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Dieses Thema dient nur zur Inspiration.

Thesius stellt Euch zusätzlich zu den Praxisthemen auch welche zur Inspiration zur Verfügung. Auf diese Vorschläge kannst Du Dich nicht bewerben, sie dienen lediglich zur Anregung der grauen Zellen.

Viel Erfolg bei Deiner Arbeit!

Dein Thesius-Team