Symbolische und instrumentelle Merkmale der Arbeitgeberattraktivität. Welche Aspekte wirken unter welchen Bedingungen stärker auf die Bewerbungsintention?

Konzeption, Durchführung und Auswertung
einer experimentellen Studie

Lievens, F. & Highhouse, S. (2003). The Relation of
instrumental and symbolic attributes
to a company’s attractiveness as an employer.
Personnel Psychology, 56 (1), 75-102.



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Dein Thesius-Team